Projektledare, nivå 4-5 - Gavlegårdarna AB (ADDA) - 14250

8965
19 Dec, 2023 to 19 Dec, 2024
Gävle (Onsite)

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format - CV ska minst innefatta namn, utbildning, dokumenterad kompetens och erfarenhet samt visa hur ovan ställda krav är uppfyllda.

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- REFERENS: Ett referensuppdrag (se krav nedan)


ROLL: Projektledare med teknisk erfarenhet

Startdatum: Från undertecknande

Slutdatum: 2024-12-19

OPTION: 2026-12-19

STATIONERINGSORT: Konsult behöver vara stationerad i Gävle eller närliggande ort, distans går eventuellt att diskutera vid start och ska godkännas av Gavlegårdarna

PRIS.TAK: Nivå 4 - Enligt ök, Nivå 5 - Enligt ök

OMFATTNING: Ca. 2 000 000kr för initiala perioden på 12 månader


BESKRIVNING: En erfaren IT-projektledare med teknisk bakgrund som är van att inte bara leda projekt utan även själv kunna ta tag i problem och utföra arbetet. För att klara av rollen tror vi även att man behöver gedigen erfarenhet från tidigare arbete med projekt gällande implementationen av liknande system. Båda benen med tekniska lösningen och verksamheten behöver drivas och utvecklas av resursen i fråga.


UTVÄRDERING:

Utvärderingsmodellen bygger på en så kallad mervärdesmodell där prisavdrag erhålls för erbjuden kvalitet. Ramavtalsleverantörens avropspris minskat med det totala prisavdraget för kvalitet, utgör anbudets utvärderingspris.

Formeln för utvärderingen är följande:

Offererat timpris – Mervärde 1 - Intervju = Utvärderingspris


Skulle två eller flera anbud efter intervjuer fortfarande inte gå att skilja på med pris så utses det vinnande budet med hjälp av lottning.


Den ramavtalsleverantör som har lägst utvärderingspris står för det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet och kommer tilldelas kontrakt.


SKA-KRAV:

1. Erfarenhet av driva komplicerade projekt med teknisk karaktär där en fin avvägning mellan tekniska krav och verksamhetens behov behöver hanteras.

2. Utbildning (eller av Gavlegårdarna godkänd ytterligare erfarenhet) som projektledare

3. Utbildning (eller annan av Gavlegårdarna godkänd erfarenhet) IT eller teknik


4. Konsulten/konsulterna ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom att bifogad beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:

- Beskrivning av referensuppdrag

- Uppdragsgivare

- Kontaktperson hos uppdragsgivare

- Telefonnummer till kontaktperson

- E-postadress till kontaktperson



BÖR-KRAV:

1. Erfarenhet från att genomföra kartläggningar och implementationer gällande ärendehanteringssystem eller motsvarande. Detaljera svaret med vilken typ av system.

2. Erfarenhet att på egen hand driva projekt där man blandat har projektmedlemmar men också kan genomföra arbetet på egen hand med en gedigen teknisk kompetens.

3. Erfarenhet från projekt med starka krav kring integration och datadelning mellan system.

4. Erfarenhet från att jobba med förändringsledning vid införande av system.

5. Erfarenhet från tidigare arbete hos Gavlegårdarna eller annat bostadsbolag.


Gavlegårdarna kommer genomföra intervjuer med offererad konsult.


Gavlegårdarna beräknar att intervjuerna genomförs i Gavlegårdarnas lokaler på Utanvindsvägen 1 i Gävle. Aktuell dag för intervjuer presenteras när steget eventuellt aktiveras.


Tidsram för intervjun:

- 10 min – Konsulten får presentera sig

- 20 min – Intervjufrågor


Intervjufrågorna kommer att baseras på de krav och mervärden som ställts kopplat till kompetens och erfarenhet.


Nedan mervärden kommer att utvärderas under intervjun:


1. Konsultens kommunikativa förmåga, d.v.s. konsultens förmåga att formulera sig väl i tal samt konsultens förmåga att förmedla sina kunskaper.

2. Konsultens förståelse för vikten av att hålla hög servicenivå samt att ha ett professionellt och positivt kundbemötande.

3. Konsultens förmåga att hantera och kommunicera tidskritiska situationer

4. Konsultens förmåga att svara på tekniska frågor under intervju

5. Konsultens förmåga att svara på frågor gällande verksamhetsutveckling och förändringsledning under intervju