Förändringsledare/verksamhetsutvecklare

Vår kund CSN söker Förändringsledare/verksamhetsutvecklare

CSN - Förändringsledning data som strategisk resurs

Uppdragsbeskrivning:

CSN har behov av en förändringsledare/verksamhetsutvecklare som är kommunikativ, har engagemang och drivkraft och som kommer att medverka till ledning och samordning i arbetet med att utveckla myndighetens förmåga att hantera resurserna data och information.

Uppdraget i fråga pågår redan och CSN behöver nu hjälp i det fortsatta arbetet med att bygga upp ett stöd och styrning inom information och data. Inom ramen för arbetet finns också ett stort behov av förändringsledning och kunskapshöjande insatser för att öka myndighetens mognad inom området. Det finns åtminstone tre områden som uppdraget ska hantera:

CSN:s styrning och systematik gällande data och information.

CSN:s analysförmåga, där vår nuvarande bild är att organisationen behöver utveckla exempelvis planerings-, styrnings-, uppföljnings- och utvecklingsmetodik samt att förstå lämpliga användningsområden för information/data. Med andra ord vill vi bli mer ”datadrivna” i vårt beslutsfattande.

Förmågan att agera inom digitala ekosystem på ett relevant sätt. Det kan exempelvis handla om att hantera samhällsgemensamma standards, ramverk, begrepp, tekniker, öppna/delade data samt agera utifrån livshändelsebaserade perspektiv.

Arbetet ska med andra ord ha en bred utgångspunkt.

Målsättningen är en fortsatt implementering av de lösningar och stöd som tas fram under hösten 2023 samt att fortsätta driva förmågestärkande insatser inför framtiden.

Uppdraget kommer att innebära kompetensöverföring till CSN:s personal.

Ska-krav:

ha erfarenhet av att ha arbetat med utveckling på strategisk nivå i organisationer kopplat till data och information i minst 3 år under de senaste 6 åren,

ha erfarenhet av att ha infört nya metoder/arbetssätt/modeller som kan förknippas med ämnesområdet data management* i minst 3 år under de senaste 6 åren,

ha erfarenhet av att arbetat med förändringsledning i minst 4 uppdrag under de senaste 6 åren,

ha erfarenhet av att ha arbetat med att planera och samordna arbetet med förändring med flera avdelningar och enheter inom en större organisation med minst 1000 anställda under de senaste 5 åren,

ha arbetat med framtagandet av modeller/arbetssätt/riktlinjer för ägarskap och styrning av information någon gång under de senaste två året,

ha erfarenhet av att arbetat med ämnesområdet data som strategisk resurs minst 1 år under de senaste 2 åren,

kunna skriva och tala flytande svenska.

*Med data management avser CSN ämnesområdet som omfattar discipliner så som data governance, data architecture, meta data management och liknande.

Leverantören ska som bevis på att ovanstående krav är uppfyllda tydliggöra detta i konsultprofilen/CV på svenska.

Bör-krav:

Konsulten bör kunna vara på plats på CSN HK i Sundsvall 1 dag/vecka.

Konsulten bör ha erfarenhet av att arbetat med ämnesområdet data som strategisk resurs minst 2 år under de senaste 3 åren.

Konsulten bör ha erfarenhet av att ha arbetat med utveckling på strategisk nivå kopplat till data/information inom en myndighet.

Konsulten bör ha erfarenhet av att arbetat med kompetenshöjande aktiviteter (till exempel utbildning) inom AI och maskininlärning.

Leverantören ska som bevis på att bör-kraven är uppfyllda tydliggöra detta i uppdragen i konsultprofilen/CV på svenska.

Avtalsstart: 2024-01-01

Avtalsslut: 2024-12-31

Option på förlängning: 2025-12-31

Omfattning:

50% / 20h/vecka, Konsulten ska kunna vara på plats på CSN HK i Sundsvall minst en dag per månad. I normalfallet är tjänsten och uppdragets omfattningen enligt ovan, med undantag under sommarperioden 1 juli – 15 augusti 2024 då omfattningen kommer att vara noll (0) timmar.

Placeringsort:

Konsulten ska kunna vara på plats på CSN HK i Sundsvall minst en dag per månad