Verksamhetsutvecklare Migrering ELS, nivå 3 - Region Västerbotten - RVIT-1140

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format - CV ska minst innefatta namn, utbildning, dokumenterad kompetens och erfarenhet samt visa hur ovan ställda krav är uppfyllda.

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

ROLL: Verksamhetsutvecklare Migrering ELS, nivå 3

Startdatum: Omgående

Slutdatum: 2024-06-30

OPTION: 2025-06-30

STATIONERINGSORT: Huvudsak Umeå.

PRIS TAK: Enligt ök

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Framtidens vårdinformationsstöd (FVIS) är ett digitaliseringsprogram som ska införa ett vårdinformationsstöd som ger förutsättningar att förbättra och förnya vårdens utförande och bidra till att Region Västerbotten kan erbjuda en tillgänglig, säker och jämlik vård av hög kvalitet. Framtidens vårdinformationsstöd består dels av systeminföranden, dels av verksamhets- och processutveckling i vården. Syftet med programmet är att koordinera och hålla samman de insatser som kommer att krävas för att nyttja systemets fördelar, verksamhetsutveckla och nå de nyttor och effektmål som inte kan uppnås om dessa drivs var för sig.

Arbete kan även förekomma i andra pågående projekt och uppdrag inom regionen.

SKA-KRAV:

1. Erbjuden konsult ska uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

2. Erbjuden konsult ska uppfylla kompetensnivå 3 inom kompetensområde Verksamhetsutveckling och strategi

3. Erbjuden konsult ska ha erfarenhet av att införa system inom hälsa, vård och omsorg där antalet slutanvändare är motsvarande FVIS Införandes till omfattning (ca 9 000)

4. Erbjuden konsult ska ha ansvarat för maskinell och manuell migrering i projekt av omnämnd storlek

5. Erbjuden konsult ska ha en utbildning i data- och systemvetenskap eller motsvarande

BÖR-KRAV:

1. Redovisa hur erbjuden konsult har arbetet med att ta fram strategier och växlingsrutiner (övergångsregler) i samband med migreringinsatser i projektet.

2. Redovisa hur erbjuden konsult har arbetat med förvaltningsstrategier i överlämning ifrån projekt och då speciellt med fokus på Early life support

3. Redovisa erbjuden konsults erfarenhet av att leda och hur konsulten skapat framdrift inom projekt för områden som konsulten haft huvudansvar för