Transformationsledare till Agria

Agria befinner sig i en pågående förändringsresa i riktning mot att bli det ledande europeiska djurförsäkringsbolaget. En viktig del i det är modernisering av våra kärnförmågor och nu initierar vi moderniseringen av Skador, en av de största och viktigaste kärnförmågorna i vår verksamhet.

För att driva moderniseringen etablerar vi ett ledningsteam bestående av en Business Owner och två samverkande Epic Owners – en anställd Epic Owner och en erfaren transformationsledare (denna roll).

Om rollen

• • Stöd till befintlig Epic Owner – avlastning, bollplank, rådgivning
• Tillsammans med Epic Owner och Business Owner leda arbetet med att konkretisera vision, mål, värdeskapande och effekt av skademoderniseringen

Tillsammans med Epic Owner Planera, leda och följa upp transformationsarbetet:

• Leverans av ny IT-förmåga – tillsammans med Tågledning och relevanta team
• Utformande och införande av ny verksamhetsförmåga – tillsammans med linjeorganisation
• Transformationsstrategi – Utformning, migrering, införande i enlighet med lean-agil leveransmodell (ex.vis SAFe)
• Förändringsledning
• Utforma lean business case inklusive strategi för finansiering (OpEx/CapEx)
• Hantera finansiell planering, uppföljning och styrning – i samverkan med controller
• Intressenthantering – gentemot beslutsfattare, linjeorganisation och leveransorganisation(er)
• Hantering av risker, beroenden och prioriteringsbehov
• Utforma, förankra och tydliggöra behov av beslut – bereda inför beslutsforum och andra relevanta styrande organ
• I samverkan med LPM (Lean Portfolio Management) tydliggöra möjlig roadmap för skademoderniseringen och harmonisering i förhållande till övriga initiativ och kapacitet
• Förankra, synliggöra och engagera kring frågor som mål, lösning, prioritering, resursbehov etc

Skill requirements

• Mycket god, flerårig erfarenhet av ledning av transformation – företrädesvis modernisering av komplexa affärssystem i internationell miljö där såväl affärs-, verksamhets- och teknikutvecklande leveranser ingår.
• Mycket god erfarenhet av förändringsledning och införande av omfattande verksamhetsförändring (”Business Change Management”)
• Erfarenhet av realisering av stora initiativ i en skalad lean-agil leveransorganisation – förmåga att samverka med agila leveransteam, produktägare så väl som företagsledande intressenter
• Erfarenhet av finansiell planering och uppföljning, gärna i lean-agil miljö
• Erfarenhet av försäkringsverksamhet – alternativt regelstyrd verksamhet inom bank/finans
• Gärna erfarenhet av djurvård/veterinärvård
• Gärna erfarenhet av designdrivet kundinsiktsarbete & innovation (Business Design)

Experience

• Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området
• Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom aktuellt område. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
• Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
• Självständighet – mycket stor