Agil projektledare - Göteborg Energi AB - 23-0041

TO DO

- CV på svenska i word-format: som visar att konsulten uppfyller ställda krav och utvärderingskriterier.

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- REFERENS: För den kandidat som intervjuas personligen, vill Beställare ha möjlighet att verifiera kandidats erfarenhet genom referenstagning. Uppge kontaktuppgifter till lämplig person att kontakta för kandidaten nedan. Med lämplig person menas att referenspersonen ska kunna svara på frågor om hur erbjuden kandidat utfört ett motsvarande uppdrag avseende utfall etc.

Ange namn, telefon och mejladress till referensperson.

ROLL: Agil projektledare

Startdatum: Omgående

Slutdatum: 2023-12-31

OPTION: 2024-12-31

PRIS.TAK: nivå 3: Enligt ök. Nivå 4: Enligt ök. Nivå 5: Enligt ök

STATIONERINGSORT:

OMFATTNING: 60%

BESKRIVNING:

Roll

Agil projektledare till projektet 'Ansluta - en enkel kundresa'. Den agila projektledaren agerar Product Owner (~50%) och Scrum Master (~10%).

Ansvar Sammanfattning

I rollen agil projektledare, tillsammans med styrgrupp säkra att det finns en tydlig riktning och prioritering som löpande uppdateras och driva arbetet framåt med agila ceremonier. Detaljer i agilt arbetssätt i samsyn och samråd med agil coach på Göteborg Energi.

Ansvar Nedbrutet

Leda arbetet i projektteamet för att ta fram föreslagen prioritering och högnivåplan närmsta kvartal, nedbrutet i sprintar. Presentera för beslut i styrgrupp. Revidera kvartalsvis.

Redovisa framdrift månadsvis (föreslagen sprintlängd 1 månad) genom att facillitera sprintgranskning och demo, där styrgrupp och andra intressenter är inbjudna. Delleveranser och lärdomar dokumenteras löpande på lämpligt sätt.

Löpande hålla en uppdaterad backlog med leveransinnehåll som arbetas av i sprintar.

Driva utveckling genom månadsvis sprintar med agila ceremonier där detaljplanering av aktiviteter sker inför och under varje sprintplanering.

Undanröja hinder - säkra resurser, säkra teamets tillgång till verksamheten, etc.

Projektets Effektmål

Tydligare kommunikation, effektivare arbetssätt , minskade ledtider och högre kvalitet i anslutaprocessen. Dessa effekter kommer ge oss en ökad kundnöjdhet och bättre förutsättningar för installatörer att göra rätt och våra medarbetare får avlastning och möjlighet att arbeta med kvalitet och vidareutveckling. Projektets Målbild Vi vill skapa en sömlös, enkel kundupplevelse, där kunden, installatören och GE samverkar i en effektiv anslutningsprocess . Där alla intressenter enkelt löser sin del av ärendet i en effektiv process och varje part vet sitt ansvar, har tillgång till den information de behöver och blir uppdaterade fortlöpande på framdrift och förändringar. Detta vill vi åstadkomma genom att dels låta kunder, elinstallatörer, elkonsulter och alla interna medarbetare dela uppdaterad och korrekt information om varje anslutningsärende och dels genom att effektivisera vårt interna arbetssätt, digitalisera anslutningsärendena och förbättra våra systemstöd, internt såväl som externt

SKA-KRAV:

1. Erfarenhet av agil projektledning

2. Några års erfarenhet av komplexa projekt med många beroenden och intressenter

3. God affärsmässig förståelse

4. Strukturerad och analytisk

5. Förmåga att skapa förtroende och engagemang

6. Erfarenhet av förändringsledning

BÖR-KRAV:

1. Erfarenhet av Göteborg Energis affärsområden är fördelaktigt

2. Erfarenhet av att jobba i projektledningsverktyget ProjectPlace

3. Erfarenhet av att jobba i projektledningsverktyget Antura