Uppdrag Systemutveckling 46
Deadline: 27/4
Start - slut + option: 2026-06-01 - 2027-05-31 + 1 år
Stationeringsort: Sundsvall, Minst 3 dagar per vecka på plats i Sundsvall. Upp till 40% distansarbete är möjligt när uppdraget tillåter.
Omfattning: 100%
Uppdragsbeskrivning
Arbetet bedrivs i ett agilt utvecklingsteam med stort eget ansvar som präglas av samarbete och dialog inom och utanför det egna teamet. Korta feedbackloopar och tät dialog med Kunden och dess verksamhet är centralt och bidrar till att Leverantören är delaktig i hela utvecklingsprocessen, från tidig kravställning och analys till implementation, test och driftsättning.
Leverantören kommer ingå i ett befintligt och etablerat utvecklingsteam som, i dagsläget, är bemannad med anställda i rollerna ScrumMaster, krav/test och systemutvecklare.
Det är ett utvecklingsteam som har ett nära samarbete inom teamet och med andra roller i Kundens verksamhet, och därmed sitter merparten av veckodagarna på Kundens kontor.
Utvecklingteamets har ett leveransansvar för etablerade it-tjänster och it-system samt livscykelhantering, ny- och vidareutveckling inom området informationsförsörjning.
I det agila utvecklingsteamet arbetar Leverantören dagligen med:
• Utveckling initierad av Kundens verksamhet och Kundens externa kunder.
• Säkerställa att framtagna lösningar uppfyller Kundens krav på driftbarhet, prestanda, förvaltningsbarhet och it-säkerhet.
• Framtagande av enhetstester för att möjliggöra stor del av kodtäckning i arbetet.
• Att hela tiden utveckla nya sätt för att automatisera, effektivisera och säkra kvaliteten.
• Ständiga förbättringar för att öka kvalitet och effektivitet.
• Livscykelhantering av befintliga it-tjänster och system, sk Teknisk vidmakthållande
• Omvärldsbevakning.
För att lyckas långsiktigt handlar en viktig del av utvecklingsarbetet om att bygga för kvalitet och automatisering, där stort fokus ligger på agilt arbetssätt.
Leverantören ska utföra arbetet enligt Kundens beslutade modeller och metoder.
I uppdraget ingår att Leverantören ska dokumentera för Kundens räkning och kompetensöverföra till relevant personal hos Kunden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Systemutveckling i huvudsak med inriktad mot Front-end utveckling med TypeScrip, Vue3 med fokus på tillgänglighet.
• Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) och tillhörande containerhantering med delar såsom Docker och Kubernetes.
• Säkerställa att framtagna lösningar uppfyller Kundens krav på driftbarhet, prestanda, förvaltningsbarhet samt informations- och it-säkerhet.
• Framtagande av enhetstester för att möjliggöra stor del av kodtäckning i arbetet.
• Systemutveckling i huvudsak med inriktning mot Javautveckling (Java Spring).
• Arbete med applikationsservrar (framförallt Jboss).
Övriga arbetsuppgifter
• Testdriven och beteendedriven utveckling (TDD/BDD).
• Testautomatisering
Arbetssätt
•Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.
• Agilt utvecklingsteam med stort eget ansvar, där teamet hjälps åt i sina leveranser, vilket exempelvis kan innebära att du hjälper dina teammedlemmar i andra roller
Teknik och verktyg
Arbetet bedrivs i en teknisk miljö där följande används i uppdraget.
• Front-end: TypeScript, Vue 3, Cypress, CSS, HTML enligt DIGG:s vägledning och WCAG 2.1
• Back-end: Java (Spring Boot, Spring Security), Docker, Kubernetes och Kafka samt arbete med applikationsservrar, framförallt Jboss.
Verktyg som används omfattar även Jira, Confluence, GitLab, Insomnia, MQ-explorer, Insomnia, Kafka, Maven, API Swagger, Vue 3, Cucumber, Gherkin och X-ray.
På sikt kan det även bli aktuellt med fler verktyg i takt med Kundens behov och tekniska förflyttning, exempelvis Camunda, WSO2
I teamets arbete används också andra verktyg, bland annat Figma.
Skallkrav
Minst kompetensnivå 'Tillräcklig'.
Förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt och drivande.
Konsulten ska tala och skriva obehindrat på svenska.
Konsulten ska kunna starta senast 2026-06-01.
Börkrav
Kompetensnivå Exceptionell, Mycket hög eller Hög inom huvudsakliga arbetsuppgifter.
Referenskrav
Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:
• Anbudsgivaren.
• Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.
• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud.
Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft.
Lämna också:
• Information på vilket sätt referenspersonerna har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor.
• Kontaktuppgifter för referenspersonerna.
Vi kan välja att kontakta referenspersonerna. Det gör vi i syfte att verifiera uppgifter i anbud och cv.
Återkom till oss senast 27/4 med nedan:
- CV på svenska där det tydligt framgår hur respektive krav uppfylls
- Timpris
- Om UK, bolags- och kontaktuppgifter
Tack på förhand!
Vänligen,