Senior Maintenance Manager – koncernövergripande ansvar för styrmodeller och förvaltning

Vill du ta ett koncernövergripande ansvar för struktur, styrmodeller, uppföljning och långsiktig kvalitet inom informations-, process- och IT-förvaltning? Nu söker vi en Senior Maintenance Manager som får ett tydligt ägarskap för koncernens Maintenance Model – ett ramverk som säkerställer effektiv samverkan över affärsområden och länder, med fokus på helhet och kvalitet.

Om rollen

I rollen ansvarar du för att äga, förvalta, följa upp och vidareutveckla koncernens Maintenance Model. Modellen omfattar och länkar samman flera områden:

• Informationsstyrning och informationsförvaltning
• Processförvaltning
• Förvaltning av IT-system och digitala lösningar

Du ser till att ramverk, mallar, strukturer och arbetssätt är tydliga, uppdaterade och konsekvent tillämpade i samtliga länder inom koncernen (Sverige, Norge, Danmark, Estland och Tyskland).

Rollen innebär inte att leda förändringsinitiativ eller driva operativ förvaltning, utan att förvalta och utveckla styrmodellen som skapar ordning och stabilitet i förvaltningarna. Du arbetar nära arkitekter, projektledare och verksamhetsansvariga och rapporterar på koncernnivå.

Ditt ansvar

I uppdraget ingår att:

• Äga och vidareutveckla Maintenance Model-ramverket
• Säkerställa att mallar och strukturer för IT-, informations- och processarkitektur är dokumenterade och tydliga
• Definiera, kvalitetssäkra och följa upp förändringsprocesser
• Mäta och dokumentera mognadsgrad inom respektive förvaltningsområde
• Säkerställa harmoniserad tillämpning i samtliga länder
• Stötta förvaltningsägare och arkitekter samt agera eskaleringspunkt vid otydliga ansvarsfördelningar
• Förvalta strukturer för utbildningsmaterial och dokumentation, inklusive SharePoint-sidor
• Utbilda och stötta nyckelroller inom förvaltningarna för att skapa tydlighet och kontinuitet
• Du är den som säkerställer att modellen hålls levande, fungerar effektivt i hela organisationen och behåller sin struktur över tid.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Minst 10 års erfarenhet av strukturellt utvecklingsarbete, förvaltning eller governance inom både IT och verksamhet
• Mycket god förståelse för IT-, informations- och processarkitektur
• Erfarenhet av att arbeta med mognadsmodeller och strukturerad uppföljning
• Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer
• Hög metodisk och analytisk förmåga samt fallenhet för struktur och tydlighet
• God kommunikativ förmåga och trygghet i att samverka med olika funktioner och nivåer i organisationen
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• Du trivs i en roll där kvalitet, ordning och långsiktig hållbarhet står i centrum.

Övrig information

• Start: Omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Sollentuna, Stockholm
• Rollen är koncernövergripande och kräver hög fysisk närvaro på plats för att säkerställa nära dialog och samarbete.

Så här presenterar du dig eller din kandidat:

• Bifoga CV i Wordformat där relevant kompetens och erfarenhet tydligt framgår
• Kommentera kort hur kandidaten uppfyller varje kravpunkt
• Inkludera en motivering (4–6 meningar) varför kandidaten är rätt för uppdraget