Teammedlem, scrum master

ROLL: Scrum master

Startdatum: 2026-06-01

Slutdatum: 2027-06-30

Option: 2028-06-30

STATIONERINGSORT: Sundsvall/Distans. Närvaro på Kundens kontor minst två (2) dagar per vecka.

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Uppdraget avser agilt utvecklingsarbete där leverantörens huvudsakliga arbetsuppgifter är uppdelat mellan att arbeta som Scrum Master och att praktiskt arbeta inom krav- och testområdet inom utvecklingsteamets åtagande.

Leverantören kommer att ingå i ett befintligt och etablerat utvecklingsteam som är bemannat med både anställda och konsulter i rollerna krav/test och systemutvecklare.

Arbetet i det agila utvecklingsteamet bedrivs med agilt arbetssätt och utvecklingsteamet har ett stort eget ansvar. Arbetet präglas av samarbete och täta dialoger inom och utom teamet, som sker i korta feedbackloopar genom hela utvecklingsprocessen med Kunden och dess verksamhet. Leverantören är således delaktig från kravställning och analys till implementation, test och driftsättning. I utvecklingsarbetet ingår också att teamet tillsammans tar fram olika lösningar och designskisser.

En del av uppdraget avser rollen som Scrum Master där Leverantören fungerar som teamets Scrum Master och aktivt hjälper teamet att undanröja hinder, coacha och bidra till att ständigt förbättra teamets arbetssätt, produktivitet och hastighet. Leverantören ska också planera och facilitera i teamets agila cermonier. Förutom stöd till det egna teamet fungerar Scrum Master även som stöd till teamets Product owner och it-tjänsteansvarige.

I uppdraget ingår också andra arbetsuppgifter såsom kravanalys, kravhantering och test (både manuella och automatiserade).

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Scrum Master ha förmåga och erfarenhet att

· att leda utvecklingsteamet och ansvara för dess ceremonier och agila arbetssätt.

· leda utvecklingsteamet och ansvara för att teamet arbetar med ständiga förbättringar, teamutveckling och teamdynamik

· att etablera god teamkultur och samarbetsformer

· coacha teamet i agilt arbetssätt och agila värderingar och hjälper dem att fokusera på flödet, estimat och velocity

· Arbeta med och ansvara för teamets utveckling, leveranser och kapacitetsplanering i teamet

· Leda och ansvara för att utvecklingsteamet arbetar med kundens IT-tjänstehantering, t ex incidenter, problem och arbete med livscykelhantering sk tekniskt vidmakthållande.

· Att ha tät dialog och samarbete med verksamhetsrepresentanter (product owner och product manager), ansvarig sektionschef, utvecklingsledare samt andra roller inom agilt arbetssätt.

SKA-KRAV:

1. Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som kan börja uppdraget senast den 1 juni 2026.

2. Ange telefonnummer för erbjuden konsult.

3. Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som har tillräcklig förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt, vara drivande samt kommunicera på svenska för att kunna leverera uppdraget med tillfredsställande kvalitet.

4. Erfarenhet av följande tekniker och verktyg: Jira, Confluence, GitLab, Developer, Xray, WCAG (guideline-standard). Även erfarenhet av andra verktyg, bland annat Figma, Cypress, SQL, Kafka, Docker och Kubernetes.

5. Erfarenhet av arbete i ett agilt team med stort eget ansvar där det iterativa och värdeskapande arbetet har SAFe som inspiration och ramverk.

6. Erfarenhet av IT-utveckling enligt modellen Continuous Integration och Continuous Deployment/Delivery & CI/CD) vilket också ställer krav på testarbetet

7. Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:•Anbudsgivaren. •Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud. Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft.

8. Referens 1

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

9. Referens 2

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- REFERENSUPPDRAG

Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se