BI-utvecklare, nivå 3

20308

11 May, 2026 to 11 May, 2029

Gävle (Onsite)

ROLL: BI-Utvecklare, nivå 3

Startdatum: 2026-05-11

Slutdatum: 2029-05-11

STATIONERINGSORT: Gävle

OMFATTNING: 1400h/år

BESKRIVNING:

2.1 Beskrivande bakgrund och organisatorisk kontext

Gävle kommun har sedan 2018 utvecklat en gemensam BI-plattform för analys och visualisering i Power BI, som används av hela kommunkoncernen.

Beslutsstödsfunktionen ligger inom ekonomiavdelningen och ansvarar för drift, förvaltning och mindre vidareutveckling. Större utvecklingsinsatser beställs separat av verksamheterna.

Arbetet koordineras av en verksamhetsutvecklare BI som prioriterar uppdrag och är kontaktpunkt mot konsulter. All utveckling sker med externa konsulter.

_______________________________________

2.2 Beskrivning av teknisk miljö

Miljön är Microsoftbaserad och omfattar bl.a.:

Azure, SQL Server, SSIS, SSAS Tabular
Power BI, Azure Data Factory
Azure Blob Storage och API-integrationer

Miljön består av test- och produktionsmiljö med datalager enligt Kimball-modell.

Migrering till Microsoft Fabric påbörjas från 2026.

________________________________________

DEL A – Grundläggande kunskap och erfarenhet

A.1 Arbetssätt

Konsulten ska kunna arbeta självständigt i BI-uppdrag och:

Planera och strukturera arbete
Samarbeta med verksamhet kring leveranser och prioritering
Vara teknisk rådgivare
Arbeta iterativt i agil miljö

Erfarenhet krävs av helhetsperspektiv inom BI, tekniska vägval samt estimering av tid och omfattning.

________________________________________

A.2. Grundläggande teknisk kunskap och erfarenhet

Dokumenterad erfarenhet av:

BI- och analyslösningar
Microsoft Azure
Power BI (avancerad rapportutveckling)
SSIS (integrationer/API)
SSAS tabular-modellering
Datamodellering enligt Kimball
Erfarenhet av Microsoft Fabric

_______________________________________

DEL B – Uppdragsspecifika delar

Uppdragsbeskrivning

Uppdraget omfattar drift, förvaltning och utveckling av Power BI-lösningar.

Fördelning:

ca 50 % drift och förvaltning
ca 20 % utbildningsförvaltningen
ca 30–50 % övriga utvecklingsinsatser

Konsulten ingår i förvaltningsgrupp (möten varannan fredag).

________________________________________

B.1 Kunskap och erfarenhet kopplat till drift- och förvaltningsuppdrag (ca 50 % - 1000 timmar/år)

Erfarenhet av:

Drift/förvaltning av BI- och Power BI-miljöer
Dataflöden, integrationer och prestandaoptimering
Hantering av rapporter, dataset och behörigheter
Dokumentation och struktur
Parallell hantering av drift och utveckling

________________________________________

B.2. Kunskap och erfarenhet kopplat till Utbildningsförvaltningen

(ca 20 % - 400 timmar/år)

Erfarenhet av arbete med skoldata, t.ex.:

Elevdata och flöden
Resultatuppföljning (betyg, nationella prov)
Frånvaro och stödinsatser
Uppföljning över tid

________________________________________

B.3. Övriga utvecklingsinsatser inom kommunen (upp till ca 30-50 %)

Kan omfatta andra BI-initiativ inom kommunen. Kräver förmåga att snabbt sätta sig in i nya verksamheter och leverera hållbara lösningar.

________________________________________

B.4. Uppdragsspecifik teknisk kunskap och erfarenhet (meriterande)

GIS/kartdata i BI
Integrationer med t.ex. Stratsys

SKA-KRAV:

1. FYLL I OCH BIFOGA: Svarsbilaga 1 FKU 16167

2. Referenser

Referenstagning gällande erbjuden konsult kan komma att ske för att säkerställa att inlämnade uppgifter är korrekta. Referenstagningen kommer att genomföras om behov finns för att verifiera viss kompetens. Frågeställningar utifrån ovan givna krav samt i Svarsbilaga 1

Den erbjudna konsulten ska ha minst två (2) referenser från de senaste tre (3) åren och från ett liknande uppdrag som motsvarar kraven i detta avrop. Konsulten ska ha erfarenhet av att arbeta i en större organisation.

Om konsulten har haft uppdrag inom Gävle kommunkoncern ska en av referenterna vara från det uppdraget.

3. Nivå 3 Kunskap - Relevant utbildning eller motsvarande kombinerat med expertkompetens inom offererat område.

Erfarenhet - Har deltagit i komplexa uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet.

Ledning - Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattningar inom sitt område (om relevant för rollen/uppdraget).

Självständighet - Mycket stor.

4. CV

Anbudsgivaren ska namnge en erbjuden huvudkonsult: och en ersättare:

CV för konsulten som offereras ska bifogas anbudet. CV ska styrka konsultens kompetens och uppfylla samtliga krav i denna förfrågan. Cv:t ska vara kortfattad och utvärderingen tar inte hänsyn till mängden text eller information utan helheten i CV:t så att den uppfyller kraven. Det ska tydligt framgå i Cv:t vilka krav som uppfylls, utan tveksamheter för beställaren. Cv:t ska vara max två (2) A4-sidor.

CV av huvudkonsulten kommer utvärderas

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- FYLL I OCH BIFOGA: Svarsbilaga 1 FKU 16167

- REFERENSUPPDRAG! 2st

Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se