Utvecklare för migrering från Camunda till BAMOE

ROLL: 2st IT-arkitekter, nivå 4

Startdatum: 2026-09-01

Slutdatum: 2026-12-31

Option: 2027-04-30

STATIONERINGSORT: Sundsvall. För närvarande gäller att distansarbete får uppgå till högst 40 procent av arbetstiden, vilket motsvarar maximalt två (2) dagar per vecka.

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Camunda 7 CE behöver livscykelhanteras och förmånerna Bostadsbidrag och Underhållsstöd behöver migreras från Camunda till IBM BAMOE (Kogito). Uppdraget är indelat i två delar, där den första delen handlar om att göra en analys och en migreringsplan, och den andra delen att jobba med migreringen. Befintliga kringverktyg kommer ersättas med nya för att rita processer och regler, samt att managera körande processer. För att minska påverkan på förmånerna är förslaget detta migreringsuppdrag.

SKA-KRAV:

1. Konsulterna ska kunna påbörja uppdrag 2026-09-01

2. Offererade konsulter får vid utförande av resurs- och/eller uppdragstjänst inte ha varit anställda av Försäkringskassan de senaste sex (6) månaderna innan påbörjande av uppdrag åt Försäkringskassan.

3. Konsulten ska uppfylla kompetensnivå 4. Nivå 4 Kunskap — Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll Erfarenhet — Har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomfört konsulttjänst med mycket hög kvalitet Ledning — Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet — Mycket stor Beskrivning — Nivån uppnås normalt efter 9 - 12 års arbete inom aktuell roll

4. Konsulterna ska ha minst tre (3) års kompetens och erfarenhet av produkten Camunda 7.

5. Konsulterna ska ha minst tre (3) månaders kompetens och erfarenhet av IBM Business Automation Manager Open Editions.

6. Konsulterna ska ha erhållit en Camunda-certifiering under de tre (3) senaste åren. Bevis på Camunda-certifiering ska bifogas till anbudet.

7. Konsulterna ska ha utbildning inom BAMOE (exempelvis KOENIG). Bevis på utbildning inom BAMOE ska bifogas till anbudet.

8. Referensuppdrag. För offererade konsulter ska leverantören lämna ett (1) referensuppdrag, för respektive konsult, som styrker konsulternas kompetens och erfarenhet inom de områden uppdraget avser. Referensuppdrag får vara pågående eller avslutade. Om referensuppdrag är avslutade ska de ha avslutats inom de senaste tre (3) åren räknat från sista anbudsdag

9. Ange namn på den konsult som har utfört referensuppdraget.

Ange uppdragsgivare för referensuppdraget (namn på företag eller organisation).

Beskriv kortfattat referensuppdragets omfattning, innehåll och genomförande (beskrivningen ska visa uppdragets relevans i förhållande till detta avrop).

Ange när referensuppdraget påbörjades (år-månad).

Ange när referensuppdraget avslutades (år-månad).

Ange namn på kontaktperson hos uppdragsgivaren som kan verifiera referensuppdraget.

Ange kontaktpersonens befattning hos uppdragsgivaren.

Ange kontaktpersonens telefonnummer.

Ange kontaktpersonens e-postadress.

BÖR-KRAV:

1. erfarenhet av BAMOE Sales Foundation Badge

erfarenhet av Försäkringskassans förmånsutveckling.

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- 1 REFERENSUPPDRAG per konsult

- Fyll i och bifoga: CV Konsult 1 - FK2026009191.docx

- Fyll i och bifoga: CV Konsult 2 - FK2026009191.docx

- Fyll i och bifoga: Bilaga Offererade konsulter

- Bifogas: Camunda-certifiering för båda konsulterna

Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se