Verksamhetsutveckling

ROLL: Verksamhetsutvecklare

Startdatum: 2026-05-18

Slutdatum: 2027-01-31

Option: 2028-01-31

STATIONERINGSORT: Sundsvall/Hybrid. Kundens bedömning är att när uppdraget tillåter kan upp till 40 % av uppdragstiden vara möjlig att leverera på distans.

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Uppdragsbeskrivning (utanför anbudsprövning)

Bolagsverket har genom ny lagstiftning fått utökade befogenheter inom det brottsförebyggande området. Sedan 1 januari 2025 finns en ny avdelning som har i uppdrag att ansvara för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Det innebär bland annat att ställa krav på kontrollsystem i den övriga verksamheten för att säkerställa kvalitet och riktighet, hantera och själva identifiera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. Uppdraget omfattar utvecklingsarbete inom kontrollverksamheten med särskild koppling till arbetssätt, rutiner och processer på den operativa nivån. Rollen kräver en förmåga att se helheten i våra verksamhetsprocesser och förstå hur de kan utvecklas på ett effektivt sätt. En stor del i det arbetet innebär en tät dialog med Bolagsverkets Rättsavdelning.

Uppdraget innebär att samordna utvecklingsarbetet på enheten. Uppdraget innefattar även att självständigt göra utredningar, ta fram förslag på beslutsunderlag och driva genomförandet av flera mindre och/eller mellanstora uppdrag.

Övrig information om uppdraget (utanför anbudsprövning)

Uppdragets huvudfokus är verksamhetsutveckling inom den ordinarie linjeorganisationen. Utveckling hos Bolagsverket sker i en agil kontext, med agila metoder och principer, delvis enligt ramverket SAFe som Kunden tar inspiration ifrån.

I uppdraget ingår att Leverantören ska dokumentera för Kundens räkning och kompetensöverföra till relevant personal hos Kunden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

· Stödja ansvarig chef i att samordna, leda och koordinera utvecklingsuppdrag, från utforskande faser till genomförande i linjeorganisation.

· Samverka internt med rättsavdelning för tolkning av lagstiftning och hur den bör omsättas i verksamhetsutveckling.

· Ansvara för att ta fram kravställning och rutiner samt processbeskrivningar för införande av nya lösningar och arbetssätt i verksamheten

· Samarbeta med övriga berörda avdelningar inom uppdragets områden samt bidra till förändringsledning i enlighet med Bolagsverkets process för förändringsledning

· Ansvara för att utbildning- och informationsinsatser till berörda intressenter internt i organisationen planeras och genomförs.

· Löpande rapportera och informera om progress och avvikelser i arbetet

SKA-KRAV:

1. Offererad konsult ska kunna påbörja uppdraget senast den 18 maj 2026.

2. Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:

•Anbudsgivaren.

•Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.

•Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud.

Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft.

3. Referens 1.

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

4. Referens 2.

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

5. Konsulten ska ha tillräcklig förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt, vara drivande samt kommunicera på svenska för att kunna leverera uppdraget med tillfredsställande kvalitet.

Konsulten ska ha erfarenhet av liknande uppdrag med arbetssätt enligt följande: Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- REFERENSUPPDRAG

Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se