IT-uppdragsledare 4 med ScM-erfarenhet
ROLL: IT-uppdragsledare/Scrum master
Startdatum: Senast 2026-08-03
Slutdatum: 2027-07-31
Option: 2028-07-31
STATIONERINGSORT: Sundsvall.
OMFATTNING: 100%
BESKRIVNING:
Kunden står inför flera omfattande IT-relaterade uppdrag kopplade till nya myndighetskrav, exempelvis penningtvättspaketet, digital identitetsplånbok, digital ingivning av årsredovisningar samt brottsförebyggande arbete.
För att genomföra dessa uppdrag krävs förstärkning inom IT samt möjlighet att avlasta och, i vissa fall, omprioritera befintliga resurser.
Uppdraget innebär att stödja kundens agila utvecklingsarbete i en kombinerad roll som:
· Uppdragsledare för större IT-initiativ
· Scrum Master i ett agilt utvecklingsteam
Tidsfördelningen mellan rollerna kan variera över tid.
För att lyckas i rollen som uppdragsledare krävs gedigen erfarenhet av operativt arbete som Scrum‑master för att förstå teamens behov och utmaningar.
Uppdragsledning behövs i större åtaganden, utöver det skalade agila utvecklingsarbetet, för att verka i gränslandet mellan IT och verksamhet där lösningarna kan spänna över flera områden i vårt IT‑landskap. Det kan också handla om behov av koordinering med andra myndigheter och leverantörer.
Arbetsområdet kommer att omfatta säkerhetsskyddad verksamhet, och rollen kräver därför säkerhetsprövning av både konsult och leverantör.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som it-uppdragsledare omfattar arbetet:
· Vara sammanhållande för större IT-uppdrag
· Planera, leda och följa upp uppdrag avseende tid, resurser och leverans
· Koordinera flera team och driva framdrift (t.ex. via Scrum of Scrums)
· Identifiera och hantera beroenden och hinder mellan team
· Ta fram beslutsunderlag, estimat och budget
· Identifiera och hantera intressenter och risker
Samordning med externa leverantörer eller registerförande myndigheter
Övriga arbetsuppgifter
I roll som Scrum Master:
· Leda teamets arbete och säkerställa fungerande agilt arbetssätt
· Stärka teamets samarbete, kultur och självorganisering
· Ansvara för teamets leveransförmåga och kapacitetsplanering
· Följa upp och utveckla teamets arbetssätt (t.ex. velocity och flöde)
Säkerställa arbete enligt IT-tjänstehantering (incidenter, problem, livscykelhantering)
SKA-KRAV:
1. Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som kan börja uppdraget senast den 3 augusti 2026.
2. Referenser.
Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:
• Anbudsgivaren.
• Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.
• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud.
Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft.
Lämna också:
• Information på vilket sätt referenspersonerna har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor.
• Kontaktuppgifter för referenspersonerna.
3. Referens 1.
- Namn på referenspersonen
- Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
- Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
- Mailadress till referenspersonen
- Telefonnummer till referenspersonen
4. Referens 2.
- Namn på referenspersonen
- Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
- Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
- Mailadress till referenspersonen
- Telefonnummer till referenspersonen
5. Telefonnummer till konsult.
6. Konsulten ska ha tillräcklig förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt, vara drivande samt kommunicera på svenska för att kunna leverera uppdraget med tillfredsställande kvalitet.
Erfarenhet av majoriteten av följande tekniker, verktyg och arbetssätt: Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration. Jira, Confluence.
TO DO
LÄS avropsdokumenten för mer info!
- CV på svenska i word-format
--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller
- MOTIVERA SKA-KRAV
- REFERENSER
Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se