Senior konsult - Värdeflödesanalys & processdesign

Senior konsult – Värdeflödesanalys & processdesign

Erfaren konsult för att stötta ett förändringsarbete inom vård och omsorg. Uppdraget fokuserar på värdeflödesanalys, processdesign samt att hjälpa organisationen ta nästa steg inom digitalisering och effektivisering.

Om uppdraget

Uppdraget är en del av ett mindre program med två huvudsakliga spår:

• Utvärdering av framtida tekniska lösningar och system
• Processutveckling, värdeflödesanalys och förmågekartläggning

Rollen har ett tydligt fokus på verksamhet och process, snarare än teknisk implementation.

Organisationen befinner sig i ett tidigt skede där kartläggning har påbörjats, och behöver nu stöd i att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt.

Ansvarsområden

• Leda och facilitera värdeflödesanalyser och processkartläggning
• Driva förstudiearbete och förmågeanalys
• Definiera verksamhetskrav på framtida systemstöd
• Stötta organisationen i prioritering och nästa steg i förändringsarbetet
• Facilitera workshops och hjälpa verksamheten att nå fram till beslut
• Bidra till processdesign och arbetssätt med ett pragmatiskt angreppssätt
• Stötta i frågor kring planering verksamhets/branschnära frågor
• Tillföra nya perspektiv och arbetssätt

Bakgrund & utmaningar

• Fragmenterad systemmiljö med flera legacy-system
• Chefer och medarbetare arbetar i många parallella system
• Behov av ökad samordning efter flera uppköp
• Otydlighet kring vad verksamheten ska hantera själva vs. personberoenden
• Stor potential inom digitalisering och AI

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av värdeflödesanalys, processutveckling och förändringsledning
• Är van att leda workshops och facilitera fram beslut
• Har ett affärs- och verksamhetsfokus – “både hjärna och händer”
• Kan arbeta självständigt och driva delar av uppdraget
• Har erfarenhet från komplexa organisationer, gärna inom offentlig sektor eller omsorg (meriterande)
• Har arbetat i flera branscher (meriterande)
• Har ett pragmatiskt förhållningssätt (inte för tungt Lean-fokus)

Omfattning & start

Omfattning: ca 50–100% (flexibelt, diskuteras)

Start: 4 maj (längd på uppdrag kan diskuteras)

Workshops med ledningsgruppen planeras i mitten av uppstartsfasen

Vid intresse, vänligen kontakta moa.ortengren@castra.se