Projektledare inom lärande och LMS - Ramavtalskund inom offentlig sektor
ROLL: Projektledare
Startdatum: 2026-04-01
Slutdatum: 2026-12-31
Option: Avropskontraktet kan komma att förlängas en eller flera gånger.
STATIONERINGSORT: På plats i Stockholm i huvudsak, visst arbete kan ske på distans, efter överenskommelse.
OMFATTNING: 100%
BESKRIVNING:
Projektledare inom lärande och LMS
Konsult tillsätts för att leda etableringen av en mer sammanhållen struktur för lärande. Uppdraget omfattar både implementation och förvaltning av en lärplattform (LMS) samt utveckling och koordinering av utbildningsinsatser.
Projektledaren kommer att ansvara för att driva införande och vidareutveckling av LMS som ett strategiskt stöd för lärande i organisationen. I uppdraget ingår att etablera arbetssätt, strukturer och processer för utbildningsproduktion samt att stödja verksamheten i att identifiera och utveckla relevanta utbildningsinsatser.
Rollen innebär att leda flera parallella initiativ kopplade till lärande, samordna intressenter från olika delar av organisationen samt säkerställa framdrift mot uppsatta mål. Projektledaren förväntas arbeta både operativt och strategiskt och bidra till att bygga upp en långsiktigt hållbar förmåga inom området.
I uppdraget ingår även att etablera ett nära samarbete med leverantören av LMS för att säkerställa att plattformen konfigureras och utvecklas i linje med verksamhetens behov. Projektledaren ansvarar för att kravställa, prioritera och följa upp utvecklingsinsatser i dialog med leverantören.
Vidare ingår att definiera och etablera best practice för arbete i LMS, inklusive struktur, arbetssätt och användning i organisationen. Detta ska dokumenteras i form av kunskapsartiklar och annat stödmaterial för att möjliggöra kunskapsöverföring till supportfunktioner och övriga delar av verksamheten.
Krav föreligger på att konsulten snabbt kan sätta sig in i verksamheten och självständigt driva arbetet framåt, i nära dialog med såväl verksamhet som stödfunktioner.
SKA-KRAV:
1. Projektledning: Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa projekt, gärna inom digitalisering, organisationsutveckling eller lärande. Erfarenhet av att driva flera initiativ parallellt.
2. LMS (Learning Management System): Erfarenhet av implementation, konfiguration eller förvaltning av LMS. Förståelse för hur lärplattformar används som stöd för både utbildningsdistribution och uppföljning.
3. Leverantörssamverkan och systemutveckling: Erfarenhet av att arbeta nära systemleverantörer, inklusive kravställning, prioritering och uppföljning av utvecklingsinsatser. Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till konkreta förändringar i systemstöd.
4. Lärande och utbildningsproduktion: Erfarenhet av att utveckla och/eller koordinera utbildningsinsatser, exempelvis inom e-learning, blended learning eller kompetensutveckling. Förståelse för pedagogiska principer och lärandedesign. Erfarenhet av att dokumentera arbetssätt och skapa kunskapsstöd (t.ex. kunskapsartiklar) för bred användning i organisationer är meriterande.
5. Förändringsledning: Erfarenhet av att driva förändringsarbete i organisationer, inklusive att engagera intressenter, skapa förankring och stötta chefer och verksamhet i nya arbetssätt.
6. Kravhantering: Förmåga att identifiera behov, formulera krav och omsätta dessa i konkreta lösningar kopplade till lärande och systemstöd.
7. Ledarskap: Mycket självständig, med stark förmåga att leda, koordinera och kommunicera med olika målgrupper, inklusive ledning.
8. Övrigt: God förståelse för agila arbetssätt
9. God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska
10. redovisa CV inklusive kontaktuppgifter för offererad kompetens som uppfyller ovanstående kravprofil.
BÖR-KRAV:
1. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer är meriterande
TO DO
LÄS avropsdokumenten för mer info!
- CV på svenska i word-format - CV ska minst innefatta namn, utbildning, dokumenterad kompetens och erfarenhet samt visa hur ställda krav är uppfyllda.
- MOTIVERA SKA-KRAV
- MOTIVERA BÖR-KRAV
Vid intresse, vänligen kontakta moa.ortengren@castra.se
