Systemförvaltare
Sista svarsdag: 2026-03-12
Uppdragsplats: Norrköping: Distans enligt överenskommelse
Uppdragsperiod: 2026-04-01 - 2026-12-31 + option 2x3 månader
Omfattning: 100%
Avropet avser 1-2 IT-konsulter/systemspecialister som tillsammans med kundens team kan bidra till ett kvalitativt systemstöd i vårt lönesystem.
Konsulten / systemspecialisten har du ett stort och viktigt uppdrag. Konsulten ska tillsammans med teamet arbeta för att lönesystemet Heroma är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. I uppdraget ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter.
I uppdraget ingår att arbeta administrativt med lönekörningar och löneverktyg där huvuduppdraget är att leverera korrekta löner i rätt tid. Konsulten arbetar nära Kundens verksamheter och ger ett kompetent stöd i lönesystemet. Vidare jobbar konsulten med utbildningsinsatser och bidrar i förbättrings- och
utvecklingsarbeten.
Konsulten fungerar som en länk mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och kundens användare. Konsulten har ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister i andra kommuner och regioner.
Konsulten arbetar med att förvalta och utveckla lönesystemet genom att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder och processer. Att skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen.
På HR-avdelningen sker arbetet teambaserat, med högt i tak och man stöttar varandra i det dagliga arbetet där fokus läggs på service och smarta lösningar. Konsulten bidrar med idéer, kunskap och erfarenheter och ser förbättringsmöjligheter i att utveckla arbetssätt och system.
Tjänstespecifikation
Leverantören/konsult ska till sin ansökan bifoga en skriftlig handling innehållande en kortare beskrivning av offererad tjänst inkl. bemanning, ev, underleverantör och tidsplan.
Företagspresentation
Leverantören/konsult ska till sin ansökan bifoga en skriftlig handling innehållande:
1. Kontaktuppgifter
2. Kort beskrivning av leverantörens organisation och resurser inom det aktuella verksamhetsområdet.
Skallkrav:
Kompetensnivå 3 (4-8 år).
Konsulten har minst en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap/IT/lönespecialist med systeminriktning eller likvärdig utbildning.
Konsulten ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Heroma och dess olika moduler. Kravet avser arbete på minst 50% de senaste 2 åren.
Konsulten har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
Konsulten har relevanta kunskaper inom relationsdatabaser och frågespråket SQL.
Börkrav:
Mervärde ges för snabb uppdragsstart.
Referenskrav:
Konsulten ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom CV och en beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:
- Beskrivning av referensuppdrag
- Uppdragsgivare
- Kontaktperson hos uppdragsgivare
- Telefonnummer till kontaktperson
- E-postadress till kontaktperson
För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon. Referenten ska vara vidtalad.
