Uppdrag verksamhetsutveckling 3 - offentlig kund i Sundsvall
TO DO
LÄS avropsdokumenten för mer info!
- CV på svenska i word-format
--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller
- MOTIVERA SKA-KRAV
- REFERENSER!
ROLL: Verksamhetsutvecklare
Startdatum: 2025-11-01
Slutdatum: 2026-06-30
OPTION: 2027-02-28
STATIONERINGSORT: Hybrid. Sundsvall/Kundens bedömning är att när uppdraget tillåter kan upp till 60 % av uppdragstiden vara möjlig att leverera på distans.
PRIS.TAK: enligt ök.
OMFATTNING: 100%
BESKRIVNING:
Övergripande (utanför anbudsprövningen)
Kund har genom ny lagstiftning fått utökade befogenheter inom det brottsförebyggande området. Sedan 1 januari 2025 finns en ny avdelning som har i uppdrag att ansvara för kundens brottsförebyggande arbete. Det innebär bland annat att ställa krav på kontrollsystem i den övriga verksamheten för att säkerställa kvalitet och riktighet, hantera och själva identifiera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. Uppdraget omfattar utvecklingsarbete inom kontrollverksamheten med särskild koppling till arbetssätt, rutiner och processer på den operativa nivån. Rollen kräver en förmåga att se helheten i våra verksamhetsprocesser och förstå hur de kan utvecklas på ett effektivt sätt. Uppdraget innebär att självständigt göra utredningar, ta fram förslag på beslutsunderlag och driva genomförandet av flera mindre och/eller mellanstora uppdrag. Övrig information om uppdraget Uppdragets huvudfokus är verksamhetsutveckling inom den ordinarie linjeorganisationen med vissa inslag av it-utveckling. It-utveckling hos kund sker i en agil kontext, med agila metoder och principer, delvis enligt ramverket SAFe som Kunden tar inspiration ifrån. Även om det är en agil kontext hos Kunden, finns inslag av traditionell projektledning och programledning i de huvudsakliga arbetsuppgifterna.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Leda och koordinera utvecklingsuppdrag, från utforskande faser till genomförande i linjeorganisation som i förekommande fall även inkluderar IT-utveckling. • Ansvara för uppdragens totala genomförande, exempelvis framtagande av beslutsunderlag, leveransplaner, kompetens och resursbehov. • Samverka med annan myndighet i gemensam förstudie inför införandet av ny lagstiftning. • Samverka internt med rättsavdelning för tolkning av lagstiftning och hur den bör omsättas i verksamhetsutveckling. • Ansvara för att kommunikation och informationsinsatser till berörda intressenter internt i organisationen planeras och genomförs. • Löpande rapportera och informera om progress och avvikelser i arbetet
Övriga arbetsuppgifter
• Stödja ansvarig chef i att ställa krav och följa upp kontrollsystem i verksamheten
• Samarbeta med övriga berörda avdelningar inom uppdragets områden samt bidra till förändringsledning i enlighet med kundens process för förändringsledning
Arbetssätt
• Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.
SKA-KRAV:
1. lämna hela anbudet, även cv, på svenska (fackuttryck och liknande får vara på engelska).
2. Anbudsgivaren ska via bakgrundskontroller säkerställa identiteten på erbjuden konsult samt att de uppgifter anbudsgivaren lämnar om konsultens erfarenhet och utbildning stämmer.
3. Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som kan börja uppdraget senast den 1 november 2025
4. Referenspersoner
Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:
• Anbudsgivaren.
• Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.
• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud. Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft. Lämna också:
• Information på vilket sätt referenspersonerna har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor.
• Kontaktuppgifter för referenspersonerna.
Vi kan välja att kontakta referenspersonerna. Det gör vi i syfte att verifiera uppgifter i anbud och cv.
5. Referensperson nummer et
Namn på referenspersonen
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
Mejladress till referenspersonen
Telefonnummer till referenspersonen
6. Referensperson nummer två
Namn på referenspersonen
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
Mejladress till referenspersonen
Telefonnummer till referenspersonen
7. Telefonnummer till erbjuden konsult
8. Leda och koordinera utvecklingsuppdrag, från utforskande faser till genomförande i linjeorganisation som i förekommande fall även inkluderar IT-utveckling.
9. Ansvarat för uppdrags totala genomförande, exempelvis framtagande av beslutsunderlag, leveransplaner, kompetens och resursbehov.
10. Kunskap om/erfarenhet av samverkan med annan myndighet i exempelvis gemensam förstudie inför införandet av ny lagstiftning.
11. Erfarenhet av att samverka med rättsavdelning för tolkning av lagstiftning och hur den bör omsättas i verksamhetsutveckling.
12. Ansvara för att kommunikation och informationsinsatser till berörda intressenter internt i organisationen planeras och genomförs.
13. Löpande rapportera och informera om progress och avvikelser i arbetet
14. Stödja ansvarig chef i att ställa krav och följa upp kontrollsystem i verksamheten
15. Samarbeta med övriga berörda avdelningar inom uppdragets områden samt bidra till förändringsledning i enlighet med Bolagsverkets process för förändringsledning
16. Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.
