DR! SVARA SNARAST IT- och digitaliseringsstrateg, nivå 4 - Region Örebro län (ADDA)

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- REFERENS!

ROLL: IT- och digitaliseringsstrateg, nivå 4

Startdatum: 2025-10-01

Slutdatum: 2025-12-31

OPTION:

STATIONERINGSORT: Örebro

OMFATTNING: i genomsnitt cirka 30 % av en heltidstjänst.

BESKRIVNING:

Roll, kompetensnivå och volym

Avseende omfattningen motsvarar uppdraget i genomsnitt cirka 30 % av en heltidstjänst. Detta innebär dock inte en jämn fördelning av arbetstid varje vecka, utan omfattningen kan variera beroende på uppdragets fas och behov i verksamheten. Vi ser framför oss ett arbetssätt där konsulten, i nära dialog med vår verksamhet i ett tidigt skede, är med och identifierar behov och möjligheter. Detta kan påverka hur och när arbetstiden förläggs under uppdragets gång. Vi har en förhoppning om att konsulten i viss utsträckning kan arbeta självständigt, vilket skapar flexibilitet i både planering och genomförande av insatsen.

Uppdragsbeskrivning

Se över arbetssätt och arbetsmetoder inom lön- och pensionsadministration i Region Örebro län i syfte att hitta processer och flöden som kan automatiseras och förenklas med hjälp av ny teknik och digitala funktioner.

Översynen ska ske under hösten 2025 och målet med uppdraget är att tillsammans med personalen på avdelningen hitta de processer och flöden där ny teknik skulle bidra till en förenkling och kvalitetssäkring av arbetet. I uppdraget ingår också att hjälpa Regionen att komma fram till vilken typ teknik som är lämplig att använda var.

I uppdraget ingår att planera arbetets utförande, samt att presentera planeringen för uppdragsgivaren i samband med uppstart.

I arbetet ingår inte att sätta upp de olika processerna, detta kommer att göras i ett senare skede.

Regionen avgör själva vilka leverantörer som kan vara aktuella i en uppstart av digitaliseringsarbetet. Detta sker utifrån lagen om offentlig upphandling.

Konsult kan dock ge förslag på vilka produkttyper som är lämpliga att använda för de olika processerna.

Resultatet av uppdraget lämnas i ett dokument där det framgår vilka processer som är genomlysta, vad genomlysningen visade, vilka åtgärder som föreslås och vad vinsten av dessa åtgärder beräknas bli.

Resultatet redovisas genom kostnadseffektivisering, resursutnyttjande och kvalitetssäkring.

SKA-KRAV:

1. För uppdraget krävs framför allt gedigen kompetens i senaste utvecklingen inom digitala arbetssätt

2. aktuell AI kunskap

3. samt kunskap kring vilka möjligheter som är under en framtida utveckling.

4. Det krävs också erfarenhet av arbete inom, och kunskap om, offentlig sektor, samt vilka lagar och förordningar som styr denna verksamhet.

BÖR-KRAV:

1. Erfarenhet från liknande översyn i andra verksamheter är meriterande.

2. Likaså är kompetens inom löne- och pensionsområdet meriterande.

Kontakta

elia.frank@castra.se

0793481746