Ledarskapsutbildning. Region Örebro

Anbud – Ledarskapsutbildning "Det nära ledarskapet" (DNL)

Övergripande sammanfattning av uppdraget

Region Örebro län upphandlar ett ledarskapsprogram för första linjens chefer med fokus på det nära ledarskapet. Syftet är att stärka chefers förmåga att leda med tydlighet, självkännedom och kommunikativ kompetens, samt att ge praktiska verktyg för att hantera förändring, gruppdynamik och coaching.

Huvuduppgift

Genomföra ett utbildningsprogram som omfattar internat, utbildningsdagar och coachingtillfällen. Programmet ska ledas av två konsulter och innehålla både teori och upplevelsebaserad träning. Fokus ligger på att utveckla det personliga ledarskapet i praktiken.

Skall-krav (obligatoriska krav)

• Minst 7 års erfarenhet för huvudkonsult av liknande utbildningar.
• Minst 5 års erfarenhet för andra konsulten.
• Dokumenterad högskole-/universitetsexamen (minst 3 år).
• Dokumenterad kunskap inom beteendevetenskap på individ-, grupp- och organisationsnivå.
• Erfarenhet av mångkulturella arbetsplatser.
• Erfarenhet av att handleda och coacha chefer.
• Kulturkompetens från hälso- och sjukvård.
• Arbetsmetodik där teori och praktik varvas.
• Upplevelsebaserat lärande med fokus på transformativt ledarskap.
• Verksamhetsnära arbetssätt med coaching som central del.
• 
  

Bör-krav (utvärderingskriterier)

• Konsult med utbildning inom gestaltisk och systemisk grund.
• Seniorkonsult med minst 10 års erfarenhet av ledarskapsutbildningar.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i offentlig sektor.
• Erfarenhet av UL-ledarmodellen och genomförd UL-utbildning senaste 3 åren.

Tidsperiod för uppdraget

Avtalsperiod: 2026-09-01 till 2028-08-31, med möjlighet till förlängning i ytterligare 2 år (1 + 1 år).

Övriga krav på innehåll och leverans

• Programmet ska innehålla:
• 2 dagars internat
• 2 heldagar
• 6 coachingtillfällen per grupp
• Avslutande utbildningsdag med chefernas chefer
• Konsulterna ska leda både utbildningsdagar och coachinggrupper.
• Utbildningen ska utgå från Regionens chefs- och ledarskapspolicy samt ledarskapskriterier.
• Jämställdhet och diskrimineringsgrunder ska integreras i utbildningen.

Antal referensuppdrag som krävs

Tre (3) referensuppdrag för den konsult som ska utföra uppdraget.

Krav på referensuppdrag

• Ska vara från liknande uppdrag.
• Kontaktperson ska vara informerad och godkänna sitt åtagande.
• Referensbedömning sker via telefon eller e-post under v. 39–41.
• Minst 3,75 poäng per uppdrag krävs på en femgradig skala.

Krav på konsult(er)

• Två konsulter med kompletterande kompetens inom organisationsutveckling.
• Goda kunskaper i svenska.
• CV på max 3 A4-sidor ska bifogas.

Deadline för anbud

• Sista dag att ställa frågor: 2025-09-09
• Sista dag att lämna anbud: 2025-09-15
• Sista dag att anmäla intresse: 2025-08-25
• Sista dag att inkomma med underlag: 2025-09-05