Digital konsult: Kommunikation & förändringsledning för IT-infrastruktur i bilindustrin

VILL DU VARA MED OCH GÖRA SKILLNAD?

Digitalisering handlar inte bara om teknik. Det handlar om människor. Just nu söker vi en digital konsult som vill vara med och driva förändring hos en av världens ledande aktörer inom bilindustrin – ett globalt bolag i framkant när det gäller hållbarhet, teknik och innovation.

Uppdraget? Hjälpa verksamheten att förstå, använda och dra nytta av framtidens IT-infrastruktur. För det spelar ingen roll hur bra tekniken är om ingen vet hur den ska användas. Det är där du kommer in.

Du blir en del av ett specialistteam som jobbar med transformation, användarinförande och kommunikation i en global organisation. Här översätter vi komplex IT till konkret nytta och stöttar användare genom förändring.

OM UPPDRAGET

Det här globala industribolaget har ett tydligt mål: att accelerera sin digitala transformation och skapa bättre, mer hållbara lösningar för framtidens transporter. För att lyckas behövs rätt förutsättningar för alla – från utvecklare och projektledare till slutanvändare.

I rollen som digital konsult kommer du att:

Samla in och konsolidera information från IT-projekt och initiativ kopplade till applikationsinfrastruktur.

Skapa och producera tydlig, träffsäker kommunikation som gör skillnad för både teknikteam och verksamhetsrepresentanter.

Leda informationsmöten och dialoger med verksamhetens olika delar, både nationellt och internationellt.

Arbeta nära IT-ledare för att förbättra användarupplevelsen och utveckla servicekatalogen.

Samarbeta med andra team som arbetar med applikationsleveranser för att säkra smidiga övergångar och förändringar.

Bidra till och vidareutveckla konceptet för IT-leverans inom organisationen.

VEM ÄR DU?

Vi tror att du gillar människor lika mycket som teknik. Att du kan göra det komplexa enkelt. Och att du vet att förändring börjar med bra kommunikation.

Vi ser gärna att du har:

Starka kommunikationskunskaper, både muntligt och skriftligt (på engelska).

Erfarenhet av förändringsledning och/eller kommunikation i större organisationer.

Vana att arbeta med M365-verktyg som PowerPoint och SharePoint.

Förmåga att skapa struktur och driva frågor framåt även när det är rörigt.

Erfarenhet av IT-infrastruktur eller IT Service Management är meriterande, men inte ett krav.

Ett prestigelöst och nyfiket förhållningssätt.