6490 Projektledare Team Monitorering och Terapi, nivå 4 - Regionstyrelsen (VGR, ADDA) - nr 1,058

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- REFERENSUPPDRAG!

ROLL: Projektledare, nivå 4

Startdatum: 2025-08-04

Slutdatum: 2025-12-31

OPTION: 2026-06-30

STATIONERINGSORT: Göteborg

PRIS.TAK: enligt ök.

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Uppdraget är idag INTE bemannat

Uppdrag: Leda team MoT i det dagliga arbetet med förvaltning av system inom angivet område. Prioritera och fördela arbetet i samråd med linjechef och tjänsteansvariga. Driva på den agila resan för att hitta rätt nivå på agilt arbetssätt - så att det fungerar för system-förvaltning

Bakgrund: Team Monitorering och Terapi är ett team som förvaltar system som används i vårdverksamheten, ofta med koppling till medicinteknik. Teamet har påbörjat sin agila resa och har kommit en bit på väg. Tjänsteområdet präglas av stor spridning både tekniskt och verksamhetsmässigt, användarna återfinns i nästan alla vårdorganisationer i regionen. Antalet system är stort, ca 150 och arbetsbelastningen hög. Lojaliteten och engagemanget i teamet är stort. Teamet brinner för att leverera de system vårdverksamheten behöver för att ge den vård regionens invånare behöver. Teamet består av 1 tjänsteområdesansvarig, 3 systemförvaltare och 3 applikationsspecialister. Teamet anlitar Uppdragsledare, IT-kravare och lösningsarkitekter.

Kompetensprofil konsult: Vi behöver en senior ledare med stor förståelse för verksamhet och leverans. En ledare som både kan lyssna till teamets behov och driva framåt i en förändring. Har lätt att skaffa sig helikopter/övergripande perspektiv, vill dela med sig av kunskap och erfarenheter

SKA-KRAV:

1. God erfarenhet av ledarskap med att jobba agilt och leda arbete mot agila arbetssätt

2. God förmåga att hantera ett team och utveckla gruppen

3. God förmåga att arbeta med kund och komma med förslag och lösningar

4. Väl erfaren med att ha arbetat med förvaltning av system som används i vårdverksamhet

5. Erfarenhet av MT, medicinteknik

6. Krav på tidigare erfarenhet ska styrkas av till avropssvaret bilagda CV för alla i teamet.

7. Konsulten/konsulterna ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom att ramavtalsleverantören till anbudet bifogar en beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:

Beskrivning av referensuppdrag

Uppdragsgivare

Kontaktperson hos uppdragsgivare

Telefonnummer till kontaktperson

E-postadress till kontaktperson

För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon. Referenten ska vara vidtalad.

BÖR-KRAV:

1. Dokumenterad utbildning/certifiering som projektledare/förändringsledare eller motsvarande

2. Erfarenhet av förvaltning av MT system

3. Erfarenhet av utveckling av MT system

4. Kunskap och erfarenhet av tillämpning av MDR

5. Kunskap och erfarenhet av frågor inom området IT-säkerhet

6. Erfarenhet av vårdverksamhet