Projektledare och Testledare, nivå 4 - Tyresö kommun (ADDA) - KSUH/2025:39
ROLL: • Projektledare (lead) • Testledare (med projektledarerfarenhet) , nivå 4
Startdatum: senast 2025-07-01
Slutdatum: 2026-05-31
STATIONERINGSORT: Tyresö, delvis på distans där så är lämpligt efter överenskommelse med beställaren.
OMFATTNING: Projektledarrollen beräknas till 80% av en heltid (kan även ingå en del andra mindre projekt)
Testledarrollen beräknas upp till 60% av en heltid, men kan variera både upp och ner under de olika projektdelarna. Tiden kan variera under uppdraget beroende på olika projektdelar och ska kommuniceras med uppdragsgivaren inför varje projektdel.
BESKRIVNING:
Bakgrund till avropet
HR har ansvar för att Tyresö kommun betalar ut ca 3500 löner per månad till alla som utför arbete inom våra verksamheter. Lönesystemet Heroma är i dag master för kommunens olika system och systemförvaltningen av det ligger inom Löneenhetens ansvar. Kommunen har upphandlat lönesystem och vinnande leverantör blev den nuvarande med lönesystemet Heroma.
Uppdraget
Beskrivning av uppdraget per roll: Uppdragsbeskrivning team (allmänt) Konsulterna ska på strategisk, taktisk och operativ nivå fortsätta ge kvalificerat stöd till kommunens IT- och digitaliseringsstab inom pågående och kommande projekt, enligt tidigare etablerade rutiner och arbetssätt. Uppdraget omfattar en vidareutveckling och kontinuitet av redan uppnådda resultat och pågående processer fram till våren/sommaren 2026.
Uppdragsbeskrivning Projektledning (lead)
• Projektledning: Självständigt leda prioriterade utvecklings- och anskaffningsprojekt enligt tidigare visad kompetens, kommunens specifika behov och etablerad samverkan med interna intressenter. • Projektledning av införande av system och anskaffning av infrastruktur • Projektledning av förstudie, kravarbete samt framtagande av upphandlingsdokument • Driva kravdialog gentemot leverantör • Stödja och hjälpa verksamheten att driva projektet i mål • Ta fram projektdokumentation • Leda projektmöten, workshops och uppföljningsmöten • SPOC mot leverantör • Ta fram underlag och rapportera till styrgrupp • Hålla utbildningar inom systemet för verksamhetens användare Det är av stor vikt att bibehålla kontinuitet och säkerställa fortsatt hög kvalitet i leveransen genom att nyttja konsultens etablerade relationer, erfarenhet och verksamhetsförståelse.
Uppdragsbeskrivning testledare (med projektledarerfarenhet)
• Stödja och hjälpa verksamheten att dokumentera processer • Ta fram testplan • Ta fram testfall • Stötta verksamheten i testfasen • Rapportera utfall av test • Stötta verksamheten i kravdialog
SKA-KRAV:
1. Båda konsulterna i konsultteamet ska leverera på minst nivå 4
2. -Har en god presentationsvana och vana av att leda möten och workshops
3. Anbudsgivaren ska namnge två (2) konsulter som tillsammans har alla kompetenser enligt punkt 1.5.4 ovan. CV ska bifogas som styrker att de har den kompetens och den erfarenhet som efterfrågas här ovan.
4. För att styrka detta ska anbudsgivaren till anbudet bifoga en beskrivning av ett liknade uppdrag som respektive konsult har genomfört/aktivt deltagit i under de senaste tre (3) åren. Följande uppgifter ska framgå:
• Beskrivning av referensuppdrag
• Uppdragsgivare
• Kontaktperson hos uppdragsgivare
• Telefonnummer till kontaktperson
• E-postadress till kontaktperson
Projektledare (lead)
1. kommunala Löneprocesser, HR-processer, Elevmedicinsk hälsa, Elevhälsa samt IT-produktion.
2. Erfarenhet av att projektleda anskaffning, införande och implementering av större komplexa system, varav minst ett projekt ska ha varit inom offentlig sektor.
3. Erfarenhet av införande digitala system och lösningar inom lön, HR och elevhälsa hos minst en (1) svensk kommun.
4. Erfarenhet av kommunal IT-outsourcing och upphandling.
5. Erfarenhet av att leda implementering av IT- och verksamhetssystem inom kommunal verksamhet under de senaste tre (3) åren.
6. Erfarenhet att arbeta strategiskt i en politiskt styrd organisation med digitaliseringsprojekt.
7. Erfarenhet av att leda implementering av IT- och verksamhetssystem inom kommunal verksamhet under de senaste tre (3) åren
8. Vana vid att leda projekt mot överenskomna mål, att leda och stötta verksamheten i införandet av nya rutiner och arbetssätt. Det är också viktigt att konsulten har förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser, IT-system och integrationer.
9. Vana vid att arbeta eller ha någon form av utbildning inom projektledning som är PMP/PMI registrerad utbildning eller på annat sätt kvalitetssäkrad. På Tyresö kommun använder vi Antura som projektverktyg
Testledare med erfarenhet som PL.
1. Minst 5 års erfarenhet av testledning och framtagande av testfall.
2. God erfarenhet av att arbeta efter vedertagna testmetodiker
3. Erfarenhet av testledaruppdrag inom kommunal verksamhet
4. God erfarenhet av projektledning
5. God erfarenhet av att ansvara för kommunikation med leverantör.
6. Erfarenhet av testledning inom beslutsstödsystem.
7. God förståelse av verksamhetens behov gällande analys och statistikuppföljning
8. Erfarenhet av operativt testarbete
9. Erfarenhet av testledning inom både integrationstest, systemtest och acceptanstest
10. God Kommunikativ förmåga och att förmedla sin kunskap i tal och skrift
BÖR-KRAV:
Mervärde projektledare:
1. Certifiering inom projektledning motsvarande PMI
2. Certifiering i Digital transformation
3. Certifiering inom agilt arbetssätt
4. Erfarenhet inom metoder motsvarande effektkartläggning
Mervärde testledare:
5. Erfarenhet av test i BI-system
6. Erfarenhet av testautomatisering
7. Erfarenhet av testledning inom lönesystem (Heroma eller liknande)
8. Erfarenhet av systemadministration
Vid intresse, vänligen kontakta moa.ortengren@castra.se
