Objektspecialist, nivå 4 - Region Stockholm - ASN 2025-3459
TO DO
LÄS avropsdokumenten för mer info!
- CV på svenska i word-format
--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller
- MOTIVERA SKA-KRAV
- BIFOGA: Signerat samarbetsavtal
ROLL: Objektspecialist, nivå 4
Startdatum: 2025-05-19 (Uppdraget ska påbörjas omgående efter att parterna har signerat kontraktet.)
Slutdatum: 2025-07
OPTION: 2025-09
STATIONERINGSORT: Hybrid. Danderyd/Konsulten ska jobba delvis på distans och delvis på plats. Parterna kommer överens om detaljer vid uppstartmöte.
PRIS.TAK: enligt ök.
OMFATTNING: Konsulttjänsten omfattar 30-40% med semesteruppehåll i juli. Därefter med möjlighet till option i augusti och september på 40-50%.
BESKRIVNING:
Anbudsgivare ska erbjuda en (1) konsult m
Om verksamheten
HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; Arbetsrätt och löner, Personal och utveckling, Bemanningscenter, Clinicum, ATorganisationen och Medicinska biblioteket. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare. Uppdraget är placerat på Medicinska biblioteket inom HR-avdelningen. Biblioteket är en sjukhusövergripande stödfunktion med uppdrag att ge pedagogiskt och administrativt stöd till sjukhusets verksamheter inom digitalt lärande.
Uppdrag:
att ta hand om förvaltning och support av Lärtorget samt ingå i införandeprojektet för Kompetenstorget (där utbildningar från nuvarande Lärtorget kommer att ingå från 2026). Uppgifter enligt tidigare beskrivning.
Löpande, till exempel:
Ta hand om supportfrågor för Lärtorget i funktionsbrevlådan dagligen alternativt vid överenskomna tillfällen veckovis. • Ge rätt behörighet till användare, felsöka (ibland skicka ärenden till central förvaltning och kunna formulera vad som inte fungerar och vad vi behöver hjälp med) • • Koppla e-kurser till fler organisationer Hjälpa verksamheter (chefer, utbildningsledare) med att ta fram statistik över genomförda utbildningar •
Projektet:
Ingå i projektgrupp som objektspecialist Lärtorget tills rekrytering är klar, delta i aktiviteter inom ramen för projektet och bidra till framdrift, tex: • • Bidra i manuell migrering av innehåll från Lärtorget till nya IT-stödet Lokalt verifieringsarbete av genomförd migrering (både automatisk och manuellt genomförd) • • Eventuell hantering av lokala konton relaterat till utbildningsmiljö • Identifiering och uppsättning av roller och behörigheter i det nya IT-stödet Vara kontakt mot central förvaltning och förvaltarråd och kunna förmedla information till projektledaren • Bidra i framtagande av åtgärder för smidig lokal övergång från Lärtorget till Kompetenstorget. Gäller både system och frågor kring e-läranden. •
Följande är lägre prio under projektet men möjlighet finns för någon som är intresserad att även arbeta med viss kursproduktion+ övrig förvaltning.
Bygga och revidera e-kurser i Rise och delvis Storyline (båda författarverktygen ingår i Articulate 360 programsvit) • • Publicera SCORM-paket som laddas upp i Lärtorget. Skapa en plats för respektive kurs i Lärtorget och lägga till metadata, beskrivning, kursgodkännande m.m. samt göra nödvändiga kopplingar för kursen. • "Registervård" så att personuppgifter (manuella konton) inte ligger kvar i systemet i onödan (finns framtagna rutiner för det). • • Bevarande och arkivering. Konsultstöd med rätt kompetens efterfrågas för att bemanna detta uppdrag.
SKA-KRAV:
1. - BIFOGA: Signerat samarbetsavtal
2. Nivå 4
Kunskap Hög generalistkompetens eller mycket hög kompetens inom området. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.
Erfarenhet Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 års erfarenhet inom området. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning Tar huvudansvar för ledning av större grupp.
Självständighet Mycket stor.
3. Erfarenhet av att arbeta i ett LMS med digitala utbildningar, erfarenhet av Scorm och RISE
4. Erfarenhet av liknande uppgifter inom regionen och gärna i sjukhusmiljö.
5. Vana att ingå i projektgrupp
6. Serviceinriktad
7. Kunskap om vårdmiljöer För tjänsten relevant högskoleutbildning på lägst kandidatnivå
8. Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren lämna CV för offererad konsult, på max två (2) A4-sidor. CV ska även innehålla uppgifter avseende:
• Namn på konsulten
• Nuvarande befattning och arbetsgivare
• Roll och kompetensnivå
Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till det som efterfrågas i denna Anbudsinbjudan, se punkten 1.2 Krav på tjänsten.
