Uppdragsledare förändringsledning IT

Deadline: 2025-03-25

Uppdragsplats: Sundsvall, huvudsakligen på plats.

Uppdragsperiod: 2025-04-09 – 2025-06-30 + option: 6 mån

Omfattning: 160 timmar. Option: 200 timmar.

Uppdragsbeskrivning

Vår kund som är en myndighet avser anlita en IT-konsult för att uppdragsleda, förstärka och förändringsleda det nyligen uppstartade uppdraget inom it- och verksamhetsutveckling som ska ta fram struktur och systematik för att ”etablera team”. Konsulten ska operativt uppdragsleda tilldelade resurser, involvera cheferna inom it- och verksamhetsutveckling samt samverka med referensgrupper och andra uppdragsledare och tillsammans med dessa åstadkomma följande resultat:

-Målbild avseende struktur/modell för teamuppbyggnad, inklusive vilka team som ska finnas samt analys och rekommendationer kring hur effekter såsom leverans-effektivitet, effektiv kompetensbreddning med minskat nyckelpersonsberoende samt god arbetsmiljö kan åstadkommas.

-Dokumenterad systematik för upprättande och förändring av team inklusive vilka krav på egenskaper som ställs på olika team.

-Införandeplan för implementeringen och tillämpningen av ovan framtagna resultat, inklusive riskanalys samt beskrivning av förändringsledning för att åstadkomma nödvändig förändring av kultur för att åstadkomma önskade effekter.

Leveranskontrollperioden då kunden har möjlighet att slutligen leveranskontrollera slutresultatet ska utgöra minst 5 arbetsdagar före avtalad leveransdag. Avtalad leveransdag för ovanstående är 2025-06-18.

Kunden tillämpar skalad Scrum för agil styrning och ledning vilket ska återspeglas i resultatet.

Kunden kan komma att bjuda in konsult för intervju. Detta i syfte att säkerställa att uppdraget har uppfattats på ett korrekt sätt samt att bedöma om erbjuden konsults kompetens och erfarenhet uppfyller angivna ska-krav och kvalitetskriterier.

Ska-krav

-Ange konsultens tillgänglighet.

-Leverantören ska, för styrkande av erbjuden konsults erfarenhet och kompetens, ange kontaktuppgifter till minst 2 referenspersoner som har insyn i och har tid och möjlighet att redogöra för konsultens resultat och kompetens i genomförda uppdrag. Ange referentens namn, e-post och telefon.

-Ha mycket stor kompetens och erfarenhet inom uppdrags- och förändringsledning inom it och digitalisering samt med förutsättningar att utföra uppdraget i enlighet med avropsförfrågan.

-Vara drivande med stor förmåga att coacha, stödja och leda chefer och anställda från operativ nivå till ledningsnivå, i IT-verksamhet med minst 200 anställda inom it.

-Ha arbetat med förändringsledning och verksamhetsutveckling inom it och digitalisering i minst 10 år.

-Vara van att arbeta med styrgrupper och beställare i projekt.

-Kunna skriva och tala flytande svenska.

Bör-krav

-Har erfarenhet av att arbetat som it-projektledare eller liknande ledande roll i minst 5 år de senaste 15 åren.

-Ha arbetat som ScrumMaster, produktägare eller motsvarande inom agilt arbetssätt definierad roll, i uppdrag under minst 1 år.

-Ha certifiering inom agilt ramverk eller metod.

-Ha arbetat med och tillämpat Scrum agilt arbetssätt.

-Ha arbetat med och tillämpat Skalad Scrum agilt arbetssätt.

-Ha arbetat förvaltningsmodell såsom PM3 eller motsvarande (standardiserad eller egenutvecklad) i en organisation med minst 200 anställda inom it.

Återkom till oss senast 25/3 med nedan

CV på svenska där det tydligt framgår hur respektive krav uppfylls

Konsultens för- och efternamn och uppgifter

Kontaktpersons uppgifter (namn, telefon, mejl)

Timpris

Om UK, bolags- och kontaktuppgifter

Tack på förhand!

Vänligen, Nexer