User Adoption och VU M365

Uppdragsbeskrivning

Beställaren söker en senior konsult för att stödja Beställarens initiativ inom utbildning och användaradoption av Microsoft 365 (M365).

Kunden är mitt i en spännande transformation till den moderna arbetsplatsen och söker nu en senior konsult för att stödja deras initiativ inom utbildning och användaradoption av Microsoft 365 (M365). Denna roll kombinerar projektledning och verksamhetsutveckling inom Microsoft 365 (M365) med fokus på utbildning och förändringsledning inom den digitala arbetsplatsen. Rollen kräver en stark förmåga att leda projekt, samordna utbildningsinsatser och stödja verksamheten i användningen av verktyg inom M365. Rollen ingår i organisationen Affärsteknik och utveckling, som driver kundens digitala transformation och ansvarar för IT-leveransen.

Ansvarsområden:

Verksamhetsutveckling och förändringsledning M365

-Planera och genomföra utbildningar inom M365.

-Organisera workshops och frågestunder.

-Planera och genomföra öppna utbildningar.

-Synkronisera utbildnings- och förändringsledningsinsatser med pågående dokumenthanteringsprojekt.

-Ansvara för förändringsledning och utbildning inom utrullning av Copilot.

Ansvarig för Teams Governance och Second line support inom Digital arbetsplats

-Utveckla och implementera processer för förvaltning av M365.

-Införa och administrera verktyg för att stödja M365 Governance.

-Stödja organisationen i rensning av team.

Verksamhetsutvecklare M365

-Identifiera och fånga verksamhetens behov

-Stödja användningen av Teams genom att leda diskussioner, workshops och stödja användning

-Driva och utveckla ambassadörsnätverk.

För uppdraget anpassat CV utvärderas avseende erfarenhet, sakkunskap, intern samarbetsförmåga, omfattning och kvalitet som medför ett mervärde för rubricerat uppdrag. Leverantören avråds från att enbart skicka in standardiserade CV:n utan att hänsyn tagits till det aktuella uppdraget och de krav som ställs i detta uppdrag.

Intervju kan ske digitalt alternativt på plats i Göteborg.

Sista svarsdatum: 2025-01-21

Start-slut + option: Snarast men senast 24/2– 2025-12-31 + option: upp till 3 år

Stationeringsort: Göteborg, begränsad möjlighet till distansarbete.

Omfattning: 100% enligt överenskommelse

Ska-krav

-Minst tio års erfarenhet av att ha arbetat som konsult inom verksamhets- och organisationsutveckling.

-Erfarenhet av att driva förändringsarbete.

-Erfarenhet av att, som konsult, arbeta med personer i ledande befattningar.

-Erfarenhet av projektledning.

-Erfarenhet av självständigt konsultarbete med kundansvar.

-Relevant akademisk utbildning.

-Lång erfarenhet av User Adoption inom M365.

-Lång erfarenhet av förändringsledning med hjälp av M365.

-Djup kunskap om Microsoft 365 och dess verktyg.

-God erfarenhet av att utbilda inom M365.

-Erfarenhet av att bygga upp en kunskapsdatabas gällande M365 i SharePoint.

-God kunskap inom Copilot.

-Erfarenhet av att införa och utveckla ett ambassadörsnätverk.

-Erfarenhet från fastighetsbranschen.

-God pedagogisk förmåga.

-Stark kommunikations- och samarbetsförmåga.

-Konsulten ska obehindrat kommunicera på svenska i tal och skrift.

Bör-krav

-Kunskap i verktygen ShareGate och Orchestry.

-Ange när konsulten kan påbörja uppdraget. Önskad uppdragsstart är snarast.

Återkom till oss senast 21/1 med nedan

CV på svenska där det tydligt framgår hur respektive krav uppfylls

Konsultens för- och efternamn och uppgifter

Kontaktpersons uppgifter (namn, telefon, mejl)

Timpris

Om UK, bolags- och kontaktuppgifter

Tack på förhand!

Vänligen, Nexer