HR- partner

Rollen:

Vara ett verksamhetsnära stöd till chefer inom samtliga personalfrågor. Chefsstödet innebär b l .a löpande stöd i medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering, rekrytering, individ- och rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan

Ansvara för HR-avdelningens roll i att säkerställa samordning och samarbetet med rekryteringsföretag.

Fortsätta utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.

Som HR-partner har du en självständig roll och samtidigt ett nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen där vi tar ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag

Vara en del i avdelningens gemensamma arbete för att utveckla ett relativt nytt HR-system och flera spännande pågående utvecklingsarbeten

Ska-krav:

Personalvetarprogrammet eller annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning

Ett par års erfarenhet av att självständigt planera och genomföra olika rekryteringsuppdrag

Erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom flertalet processer samt chefsstöd

God kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler

Mycket god IT- och administrationsvana

Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift

Erfarenhet av att självständigt drivit olika individärenden

Meriterande med licensiering och erfarenhet från arbete med personlighet- och färdighetstester för rekrytering

Meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet

Var god förklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning: 100%

Ort: Stockholm

Period: 01-10-2024-30-09-2025

Sista ansökningdag: 13-09-2024

Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.