Implementering av debiteringssystem - Sundsvalls kommun - UH-2024-329

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format

--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller

- MOTIVERA SKA-KRAV

- REFERENSUPPDRAG!

ROLL: Verksamhetsarkitekt/projektledare

Startdatum: Omgående

Slutdatum: frågan ställd

OPTION: frågan ställd

STATIONERINGSORT: frågan ställd

PRIS.TAK: Enligt ök

OMFATTNING: fråga ställd

BESKRIVNING:

Sundsvalls Energi har behov av en resurs som skall agera verksamhetsarkitekt och projektledare i samband med implementation av ett nytt debiteringssystem i organisationen. Debiteringssystemet ska uppfylla kraven från tre verksamheter inom kommunens energikoncern: Sundsvall Energi AB, Servanet AB och Sundsvall Elnät AB. De övergripande arbetsuppgifterna/projektmålen är att:

• Implementation och driftsättning av ett nytt debiteringssystem.

• Samordna integrering av de system som dagens debiteringssystem samverkar med.

• Utifrån verksamhetsbehov ta fram en helhetsbild av vilka användarflöden som ska utvecklas, testas och implementeras.

• Migrering och arkivering av data från system Probill och Visma Global.

Migrering och arkivering i enlighet med gällande gallrings regelverk.

• Översyn av befintliga processer och rutiner.

• Ta fram en förändringsledningsplan och material utifrån identifierade förändringar i processer, rutiner och kompetens

SKA-KRAV:

1. Konsulten ska vara självgående och bekväm med att ta ansvar, koordinera och driva implementeringsprojekt.

2. ha lätt för att samarbeta och bidra med engagemang, inspirera andra samt ha en god kommunikativ förmåga som skapar förtroende såväl internt som externt. F

3. konsulten arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och uthålligt.

4. skall ha god erfarenhet av kravställning, processmodellering, processkartläggning, projekt-, test-, och workshopledning.

5. Erfarenhet av att arbeta med Energikoncernens verksamheter är en förutsättning.

6. REFERENSUPPDRAG BIFOGAS: Hur lämplig medarbetaren anses vara för uppdraget utifrån tidigare utfört uppdrag (referensuppdrag).

7. Telefon och e-post till konsult